日期:2020-11-13 瀏覽 返回公告列表

各縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局,經開區、甌江口產業集聚區人力資源局,龍港市社會事業局,有關企業:

為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部關于實施企業穩崗擴崗專項支持計劃的通知》(人社部發〔2020〕30號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于大力開展以工代訓工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)和《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于開展企業以工代訓補貼工作的通知》(浙人社發〔2020〕36號)文件精神,大力做好常態化疫情防控中的穩就業工作,支持企業穩崗擴崗,促進城鄉勞動者穩定就業,經報市政府同意,現就我市落實企業穩崗擴崗專項支持計劃實施以工代訓補貼有關事項通知如下:

一、補貼對象和范圍

(一)新吸納勞動者的中小微企業

新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生(含技工院校高級工班、技師班畢業生和留學歸國的中國公民)、登記失業人員(以下簡稱“四類重點人員”)就業,并按規定為其繳納失業保險費的中小微企業。

(二)生產困難的中小微企業

我市中小微企業受經濟下行壓力和國內外疫情影響存在暫時性生產困難,對按規定繳納失業保險費的中小微企業給予以工代訓補貼。

(三)受疫情影響較大的行業企業

行業為外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售的大型企業(以下簡稱“五類行業大型企業”)。

以單位方式參保的個體工商戶,參照中小微企業執行。嚴重違法失信企業、被列入破產清算或注銷名單的企業,不納入以工代訓補貼范圍。

二、補貼標準和期限

以工代訓補貼人數按照申請企業8月底失業保險繳費人數確定,補貼標準為每人每月500元,補貼月數按以工代訓資金總額、應發人數及補貼標準確定(不足一個月的另行折算),且每家企業累計以工代訓補貼最高不超過30萬元。以工代訓補貼申報截止日為11月20日,逾期未報的企業,視為放棄申領以工代訓補貼。以工代訓補貼在2020年12月31日前審核撥付完畢。

市本級(含鹿城、龍灣、甌海、經開區、甌江口)、洞頭區及各縣(市)人力社保部門可按當地資金使用限額、應發人數及補貼標準來確定補貼月數和何時終止以工代訓補貼工作。具體為:當結余資金不足以按每人每月500元的標準支撐以工代訓資金時,將結余資金除以應發人數確定最后一次以工代訓補貼金額(取整數,不四舍五入)。同時,終止以工代訓補貼發放工作。

三、補貼企業和員工的界定

(一)以工代訓補貼企業應為在本市依法登記注冊且在本市正常繳納8月份失業保險(含經批準允許8月份社保費緩繳)的中小微企業和“五類行業大型企業”。

(二)關于中小微企業和大型企業的劃分,根據我市享受減免社會保險費的企業類型劃分名單確定。企業行業分類按《國民經濟行業分類》(GB/T 4754 — 2017)執行,以企業在市場監督管理部門登記的行業信息為準,外貿行業大型企業以商務部門確認為準。嚴重違法失信企業以浙江省信用中心核查數據為依據。

(三)就業困難人員是指具有本市城鎮戶籍,有就業意愿和就業能力,持有《溫州市失業人員登記證》的下列人員:失業登記6個月以上未就業的女45周歲至50周歲、男55周歲至60周歲的失業人員;持有《溫州市城市居民最低生活保障金領取證》的失業人員。登記失業人員以就業部門登記為準。離校兩年內高校畢業生指2018年6月1日及以后畢業的高校畢業生,以學信網或教育部留學服務中心學歷學位認證書登記畢業時間為準。

(四)勞務派遣人員的以工代訓補貼由為其繳納失業保險的人力資源企業代為申請。人力資源企業為用工企業代為申領以工代訓補貼的,代領后必須如數返還給實際用工企業(派遣到機關事業單位等非企業的不在補貼范圍)。

四、補貼辦理流程

(一)申報。符合條件的企業應于規定時間內,登錄溫州市產業政策獎勵兌現系統(http://reward.wenzhou.gov.cn/app選擇獎補項目名稱“溫州市企業以工代訓補貼”,進行在線申報,每個企業只需申報一次。

(二)受理。人力社保部門受理網上申請材料后,根據企業的申請信息結合補貼企業的界定條件進行比對,同時將企業開展以工代訓的職工信息與社保數據庫進行核對,資料齊全且屬于補貼范圍的進入審核環節。

(三)審核。根據企業8月底正常繳納失業保險費職工名單、補貼標準、補貼月數和最高限額進行計發審核,產生補貼金額。

(四)公示。審核通過后,人力社保部門應在產業兌現政策平臺進行5日公示。公示有異議的,人力社保部門應開展調查并完成異議處理。經調查不符合補貼條件的,不予補貼并告知企業;公示無異議的,或有異議但經調查異議不成立的,進入撥付環節。

(五)撥付。公示期滿后,符合補貼條件的,人力社保部門按規定程序將以工代訓補貼撥付至申請企業賬戶。

五、補貼申請資料

符合條件的企業登錄溫州市產業政策獎勵兌現系統在線提交以工代訓補貼申請資料:

(一)企業營業執照(共享獲取);

(二)《溫州市以工代訓補貼申請表》;

(三)《溫州市以工代訓補貼人員花名冊》(由系統根據企業2020年8月底失業保險繳費信息自動生成人員清單,企業勾選參加以工代訓人員并生成花名冊);

(四)人力資源服務公司需另行提供《人力資源服務企業派遣員工情況確認表》(見附件);

(五)按“新吸納勞動者的中小微企業”條件申報的企業,需另行提供“四類重點人員”的相關證明材料,具體見申報系統。

六、有關事項

(一)各地人力社保、財政部門要把以工代訓工作作為常態化疫情防控中穩就業的重要舉措,作為今年職業技能提升行動的重要內容,高度重視穩崗擴崗專項支持計劃以工代訓補貼工作,加強組織領導,全力實施推動。各地人社部門要統籌職業能力建設、就業管理、職業技能培訓等相關條口力量,成立工作專班。

(二)企業在申報時應確保提交的材料真實、準確、有效,對于弄虛作假、違規騙取套取資金的,將按規定追回違規所得,并依法依規處理,同時由相關部門將企業及法人代表納入失信企業名單,記入本企業信用檔案,接受失信懲戒。涉嫌犯罪的移交司法機關處理。

(三)各地要加強對以工代訓比對、審核、撥付等環節進行監督管理,確保以工代訓補貼發放準確及時。若有錯發多發,應及時收回補貼資金。對技能培訓和以工代訓工作中出現的失誤和問題要區分不同情況對待,保護工作落實層面干事擔當的積極性。

(四)以工代訓補貼所需資金從職業技能提升行動專賬資金中列支。各地以工代訓補貼資金使用總額,不超過當地職業技能提升行動(2019-2021年)專賬資金提取額度的 50%。企業以工代訓職業培訓補貼不計入勞動者每年三次培訓補貼范圍。同一企業同一職工不得重復申領以工代訓補貼。

(五)本通知自發文之日起執行,適用于2020年8月5日至2021年12月31日的以工代訓補貼對象。

 

附件:人力資源服務公司派遣員工情況確認表

 

 

 

溫州市人力資源和社會保障局

溫州市財政局

    202010月22日

(此件公開發布)

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